谷歌seo考试(谷歌seo新规则)

外贸SEO在谷歌上该怎么做呢？

??越小越好，最好保持在12K以下。越小越好，你最好保持在10K以下。

3、外贸SEO内容。每天建一页两百到五百字的网页。如果你不知道该写些什么的话，做点关键词调查，然后根据你所得到的热门关键词写文章。

4、外贸SEO密度，位置等。简单老式的SEO，在这些地方用一次你的关键词：网页标题，说明标签，正文标题，网址URL，黑体，斜体，网页的最开始。

如何做好谷歌seo外贸优化推广？

第一，网站代码整洁。网站程序采用seo标准设计，各模块的代码结构一致，且符合W3C标准，样式最好采用DIV+CSS设置，减少冗余代码，在一定程度上可实现网站自助优化。

第二，网页信息利于检索。一个对搜索引擎有好的网站，其网页方便被搜索引擎检索。网页可以被检索的有效信息一般是文字内容，而不是大量的图片和动画或者其它多媒体形式，尽管页面表达更加生动，但不利于被检索的信息会影响整个网站的优化效果。

第三，网站三大标签设置。每个网页可以独立设置标题、关键词、描述，但一定不能缺少，尤其是有效关键词的设置，且网页内容对关键词的布局要符合密度要求，便于搜索引擎识别。

第四，导航清晰。网站导航是在用户体验中谈及最多的一方面，一个连搜索引擎都看不懂的导航就更不用说用户体验了，一般网站是采用面包屑导航，不但可以增加网站内部链接，同时有利于内链铺设，方便蜘蛛爬取更多的信息，也能引导用户更好的浏览网站。

第五，以静态HTML页面为主。大量的动态网页不利于谷歌检索，网站利用静态HTML，可以提高访问速度，也易于搜索引擎收录，当然确实有动态页面的需要，那么也可以转换成伪静态的形式，以满足不同客户的需求。

第六，内容充实。同样一个网站，毋庸置疑的是内容展示更加充实的必然会比内容缺乏的网站带给用户的体验要好得多，前面也提到了，谷歌对权重的判断其中一方面是网站内容，因此对内容模块的分布以及填充要合理安排，适当将网站丰富有助于优化。

通过google apac test获得面试并进入google的流程是什么样的

如果是你投简历到 Google 的话，据说先需要经过算法筛选，通过的才能到 HR 筛选；通不过的话，你的简历没被人肉眼看到就直接被拒绝了。因此，听说也有人是专门提供简历优化服务的，类似 SEO，让你的简历能通过算法这一关。

如果 HR 挑选到你的话，会主动联系你。最基本的，要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，为此 HR 会了解一下你的经验，看看你是否真的是个工程师。如果在中国的话，HR 还会跟你用英文对话几分钟（我遇到过让我陈述工作经历和亮点的），确认你能适应可能需要英文沟通的工作环境。

之后，我遇到的情况是 HR 让我去 Codility 做题，就是最简单的算法题，我不确认这是不是个别现象。简单的题，在学校里算法及格的人都知道 O(n) 能解决，也没必要怎么优化；难一点的题目，一看就知道 O(n ^ 2) 能解，再思考一下还能找到 O(n log n) 甚至 O(n) 的解法。总之可以认为是 OI 题吧。

随后，那就是电话面试和面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。具体会被安排多少轮电话和面对面的面试是说不准的。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。我就试过到了 Hiring Committee 通不过，然后增加一轮面试再试一次。

如果你在中国区面试，那么你就等着做 ACM 难度的题目吧。无论是不是刻意考算法的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。我面试过 Google 中国区，同时面试过其它同类大公司的非中国区，感觉中国区面试就是「有心刁难你又如何？」因为中国区人太多，聪明人也太多，必须用更难的题目才能有区分度。如果你能在非中国区面试，尽量就别来中国区面试了，前提是英文口语沟通没问题。

如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。根据网上那些职位比较高的 Googler 说，这份材料包括面试官反馈，也包括其它人提供的信息。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。碰巧认识你的人也可以在这个时候提出评价。（所以职业生涯上要注意人品，你不知道将来谁有权影响你的应聘。）

能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，这会参考由你的材料估算而来的市价，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价（如果有的话）。由于这一部分不是我能亲身经历的，所以我说说我经历过的吧。

我的材料曾经通过北京 Hiring Committee，要送到美国总部去，然后 HR 要我补充材料。要补充高考成绩（我一直不知道「免试保送」怎么翻译）和 GPA（要有成绩单），还有当前薪酬和竞争对手 offer，甚至是得奖和晋升经历。个人感觉 Google 比较精英主义，所以比较在乎你的背景是否一直都是方方面面的佼佼者。随后我就被 Google 总部给拒绝了，不过至少也算体验到完整的流程吧。

SEO面试技巧

SEO，网络推广，重视的是“执行力”！要有经验最好！

SEO，网络推广，技巧性很强！关键是掌握技巧！

SEO，网络推广，操作形式很多，不过有一定流程性，要对流程相当熟悉！

SEO，网络推广，涉及到网站优化建设，网站的构架、布局等，要略懂一二！

SEO，网络推广，要对百度谷歌等大的搜索引擎很了解，包括：搜索引擎更新周期、更新时间、爬寻原理、重视因素、惩罚机制、友好性识别…

SEO，网络推广，要有机子就独到的见解，因为网络推广，SEO在国内处于发展阶段，不是那么那么的成熟，大家都是边做边走边学习，所以，你要有自己的见解和看法，多学习多领悟，让对方看出你的个人能力！！

SEO，网络推广，要学会分析网站、评估网站！短时间能够分析一个网站的情况

SEO，网络推广，要会写网络推广方案！掌握技巧，熟悉流程，懂的评估，把这些串通起来，系统起来，针对一个网站写出一个完整的系统的专业的网络推广方案！要多练习！

SEO，网络推广，关键，还是要勤奋！执行力是绝对网络推广的成功法宝和必备因素！

———— 以上 专业 网络推广信息，由“中国8U网络推广”专业提供！面试的时候一般先会让你做自我介绍

这个是第一个程序

做自我介绍的时候

你把你简单的介绍一下

最重要的是要突出你的经验

工作经验 记得这一点

他们不会问你什么SEO技术

一般会说

如果你拿到一个网站该怎么做

用什么样的手法

你有什么特殊的手法叫网站排名和流量都上去

那既然是这样

你们就可以分析一下了

一个网站

搜索引擎优化的

无非就三个

一个是关键字选择

一个是外连

另外一个是算法

关键字的选择

这个涉及到一个客户定位也就是要找客户群体

这样说吧

如果你的客户是一群农民那你指望农民上网查你的吗

最起码暂时是没可能的

所以一定要找准客户群体

是什么样的

比如说是结婚的

有小孩的

没有小孩的

在校学生

还是大学毕业了

或者说面对的是收入一个月一万的

把这个搞定才能给网站顶关键字

关键字是最难的

所以关键字要有针对性

比如搜索玫瑰

他来的肯定是情侣

你服务好些价格贵点都没什么 这个就是关键字的策略 关键字一定要把握好 把那些无用的关键字都取掉

关键字确定了

那我们要搞清楚

客户搜索来这个词

是为了做什么 是为了了解价格 还是只是路过 还是会买 所以我们就要针对他的需求

来做相关的内容 买花的 我没给他花 了解价格的我们给他价格

所以关键字做到产品内页

这个是最好的

客户一下就可以找到里边去了 不需要再动找西找这样就方便

也就是我们经常说的用户体验

还有对用户心理的分析

至于外连还有算法 我就不说了

外连谁都会做 算法要靠经验 自己去琢磨

不过找外连的时候 有一点必须看好 相关关键字的排名

比如我现在有个藏獒排名很好 那你找我做连接 可以做个藏獒或者藏獒视频 就是说和做连接的网站的主题相关 相关度月高

你的排名提升越快

他们会让你举例 看你的策略怎么样 我们做网络营销的 最重要的是个方法 营销的模式很多

软文营销 这个是最长用的 软文营销用来做什么 就是引起网民争论 争论的越热 你的营销越成功

这个就叫做事件营销但是是以软文营销为基础 等你的软文被人疯狂转摘 等你的文章引起许多人的争论 那你的文章肯定是漫天飞

所以说 虽然我们是做SEO的 但是我们各种手段都要相结合 这样才能制造出更大的效果面试好像一般都会问你有没有案例。

有案例可以拿出来给面试官看看，然后讲讲你是怎么做的，最后可以说说短期（比如一两年内的）的职业规划，谈谈你对这个职位的看法。对 最好能有几个自己优化比较理想的排名比较好的站，这样比什么都有说服力；还有就是得自己有一套关于优化的方案，对seo有自己的认识，最好对各大搜索引擎有个基本的优化方案..好了祝你朋友顺利..选定关键词

了解行业情况，明确网站定位，把握好网站客户群，根据了解的情况，选定关键词：

a) 直觉关键词 大家都会想到的

b) 精准关键词 自己选定的关键词，跟网站的定位有关系

c)客户有可能会找的关键词

d)其他可能客户会找的关键词，要注意长尾关键词

采用合适的seo策略

关键词选定之后，我们要决定采用合适的seo策略，如何才能更好的宣传我们的网站？

利用web 2.0在互联网上宣传贵公司的网站。

站内优化

要注意 seo copywriting、关键词是否与内容匹配、关键词密度、网站内容、

网站结构优化等

4）、做好链接

做好链接能让网站在搜索引擎上获得更好的排名，我们会找一些相关性、权重性高的网站进行互惠链接，也会用一些软件文来给贵公司网站带来相关性的链接。

5）、细化和追踪

上面几个步骤都做好之后，我们就要定时的做好下面的事情：

a) 各大搜索引擎排名与动向追踪

b) 网站流量(ip)分析

c) 用户搜索的关键词分析

d) 网站的内容要根据情况的变化及时的调整更新

e) 友情链接的调整与更新

自己要注意网站SEO的操作流程，准备一些网站SEO的成功案例，面试当场可能会让你针对于一个网站如何进行SEO操作，你要说出一个可行性计划．