全职网络营销文案在企业网站优化中的重要性

当企业进行在线推广时，他们遇到的困难是客户无法提供高质量的内容，所以他们建议他们招聘一份文案，但他们不能在几个月后招聘合适的，甚至是客户HR说几个有工作经验的面试官都要求月薪1.5大约一万元，比他们自己的部门经理的收入更高，所以他们一直在等待低成本的候选人，所以他们拖了这么长时间。我说，这是你对文案工资的误解。一个合格的文案真的需要这么高的收入。如果我把全职文案工作清楚地列出来，你会觉得它真的值这么多钱。

我先列出一份合格的文案能做什么:

1.制定和修改公司所有内部规章制度和文件；

2.公司各种会议记录并整理成文字；

3.制作和解决公司外部合同、招标文件和产品说明书；

4.编辑公司介绍、产品介绍、广告创意、新闻信息、技术知识、行业应用方案、成功案例等。

5.视频策划、剧本编辑、字幕制作等。

有些人可能已经看到，这不是一般毕业生能胜任的，即使有多年的工作经验，也不能立即胜任工作，必须在公司浸泡一到两年，参加各种会议和活动，了解和掌握公司的企业文化、专业技术知识，完成上述工作。

网络营销文案

在没有这份文案之前，这些工作可能会被公司经理、销售人员、办公室工作人员、营销人员和视频编辑分担。然而，由于不专业、效率低下、缺乏灵感和创造力，效果自然不如全职文案。因此，一份好的文案可以承担几个职位的工作量，并在一线城市花钱1.5雇佣一份全职文案大约需要1万份，其价值远远大于其成本。特别是在线推广渠道更注重内容为王。一篇好文章甚至可以带来稳定的免费流量，以实现直接客户获取的目标。如果采用一定的奖励机制，将鼓励文案撰写更符合营销需要的内容。